雖然說教師工資普遍低，工作壓力大不說，還要面對(duì)各大小的考核任務(wù)指標(biāo)。但是從近幾年的教師資格證報(bào)考情況來看，并沒有影響到學(xué)員們的報(bào)考激情。畢竟教師職業(yè)光鮮亮麗受人尊重，其次除公務(wù)員，事業(yè)單位以外，也是公認(rèn)的“鐵飯碗”。剛才說到的帶薪寒暑假便是教師獨(dú)有的福利。

　　近期有網(wǎng)友說到：教師每年寒暑假不上班照樣能拿工資，平常也有雙休，教師這么好的工資待遇對(duì)于其他行業(yè)來說根本不公平，沒有體現(xiàn)出按勞分配，寒暑假是否應(yīng)該取消工資發(fā)放呢?網(wǎng)友表示不平衡。

　　對(duì)于這位網(wǎng)友的看法不是沒有道理，這不咱們老師聽到這樣的言論后，給出了回復(fù)：取消教師寒暑假也好!省的大家對(duì)老師的輿論那么多，但是前提需要每周嚴(yán)格按照“朝九晚五”的作息時(shí)間上班，不上早讀和晚自習(xí)，該下班就下班。工作外的休息時(shí)間一律不回復(fù)，解答家長們的各類問題。輕松自在點(diǎn)也挺好的!

　　網(wǎng)友的想法雖然有道理，但是我國一直以來都要求大家“尊師重教”，教育代表著國家的興亡。老師應(yīng)有的權(quán)力是國家嚴(yán)格規(guī)定。

　　我國教育法規(guī)定“教師按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假”，可以這樣理解，教師作為一份特殊的職業(yè)，享受寒暑假是有明確規(guī)定的，合理更合法。再說老師的工作也大沒有外人想象中那么輕松，寒暑假，難道老師們就閑著?其實(shí)不然，每年的寒暑假雖然老師們雖然可以得到放松修養(yǎng)，但是為了來年的教學(xué)任務(wù)目標(biāo)，還有自己的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)學(xué)校安排參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核。

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